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Auteur Julie Gauthier |
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"Notre principal problème est de trouver des salariés" / Julie Gauthier / INRS (2020) in Travail & sécurité, 817 (07/2020)
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inTravail & sécurité > 817 (07/2020)
Titre : "Notre principal problème est de trouver des salariés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Gauthier, Personne interviewée ; Delphine Vaudoux, Intervieweur Editeur : INRS, 2020 Article : p.16-17 Langues : Français (fre) Descripteurs : condition de travail Mots-clés : auxiliaire de vie sociale Résumé : Entretien avec Julie Gauthier, directrice d'une association d'intervenants à domicile à propos d'un nouveau mode de fonctionnement afin de trouver et de garder ses salariés : l'activité de l'association Amicial ; l'identification des risques professionnels de ses salariés, dont le risque routier, les risques chimiques et les troubles musculosquelettiques (TMS) ; l'engagement d'une réflexion sur l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail ; l'expérimentation d'une nouvelle organisation basée sur l'autonomie et l'autogestion des salariés ; le travail d'accompagnement des salariés par les gestionnaires de planning dans leur tâche de coaching ; l'instauration d'un comité de pilotage ; le bilan de l'expérimentation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article]"Notre principal problème est de trouver des salariés" / Julie Gauthier / INRS (2020) in Travail & sécurité (Paris), 817 (07/2020)
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inTravail & sécurité (Paris) > 817 (07/2020)
Titre : "Notre principal problème est de trouver des salariés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Gauthier, Personne interviewée ; Delphine Vaudoux, Intervieweur Editeur : INRS, 2020 Article : p.16-17 Langues : Français (fre) Descripteurs : condition de travail Mots-clés : auxiliaire de vie sociale Résumé : Entretien avec Julie Gauthier, directrice d'une association d'intervenants à domicile à propos d'un nouveau mode de fonctionnement afin de trouver et de garder ses salariés : l'activité de l'association Amicial ; l'identification des risques professionnels de ses salariés, dont le risque routier, les risques chimiques et les troubles musculosquelettiques (TMS) ; l'engagement d'une réflexion sur l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail ; l'expérimentation d'une nouvelle organisation basée sur l'autonomie et l'autogestion des salariés ; le travail d'accompagnement des salariés par les gestionnaires de planning dans leur tâche de coaching ; l'instauration d'un comité de pilotage ; le bilan de l'expérimentation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article]