Les horaires atypiques / Céline Ravallec / INRS (2019) in Travail & sécurité, 801 (01/2019)

[article]  inTravail & sécurité > 801 (01/2019) Titre : Les horaires atypiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Ravallec, Auteur ; Damien Larroque, Auteur Editeur : INRS, 2019 Article : p.12-25 Note générale : Webographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : condition de travail sommeil travail de nuit travail posté Mots-clés : risques psychosociaux Résumé : Dossier consacré aux risques à court et long terme pour la santé des salariés liés au travail de nuit et au travail posté. Les caractéristiques des différentes formes d'horaires atypiques ; la reconnaissance du facteur de pénibilité ; les effets à court et à long terme sur la santé des travailleurs liés à la modification des rythmes biologiques circadiens et à la dégradation du sommeil ; les impacts sur la performance au travail ; la question de la limitation des effets néfastes du travail posté et du travail de nuit ; la réglementation en matière de travail de nuit ; les contraintes liées aux propositions d'aménagement de l'organisation du travail de nuit ; le besoin prévention secondaire (sommeil, diététique) et tertiaire (suivi médical) pour les salariés concernés. L'exemple de la politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail menée par le service de santé au travail (SST) au CEA de Marcoule dans le Gard. La réorganisation des rythmes de travail avec l'aide de la Carsat Alsace pour limiter les risques psychosociaux, dans l'entreprise Rhenaroll de Biesheim, en Alsace. Entretien avec Dominique Faure, médecin du travail et spécialiste du sommeil, à propos d'une démarche de prévention basée sur un jeu éducatif "Pionce à donf" auprès des apprentis en CFA dans le Morbihan afin de les sensibiliser sur l'importance du sommeil. Présentation du projet Step (santé, travail, employabilité et passerelle) mené par Hager Group, fabricant de matériels électriques à Obernai en Alsace, visant à réduire la pénibilité du travail notamment celle liée au travail posté pour les seniors. L'exemple du Théâtre national de Strasbourg et la réorganisation concertée des horaires pour limiter le travail de nuit dans le spectacle vivant. La mise en place d'un protocole de sieste pour tout le personnel au service des urgences de l'hôpital d'Evreux dans l'Eure. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article]